人才招聘
招聘政策

为了吸引高素质人才加盟青之峰,优化公司人力资源结构,提升企业核心竞争力,公司特推出以下人才招聘优惠措施

  • 1
    其他网络公司销售业绩前三名的营销人员,或从事客服、技术或管理等工作,业绩优秀、技术水平高超者,加盟本公司可以免除试用期,直接享受本序列高级或中级员工薪酬待遇。
  • 2
    在其他行业从事营销、客服、技术或管理岗位,在本工作领域取得良好业绩者,经用人 部门经理或总监考核,加盟本公司可以参照上述规定执行。
  • 3
    近三年内取得中级或高级专业技术资质证书、劳动技能等级证书者,可以免除试用期,直接享受中级或高级员工待遇;取得中级或高级资质证书时间超过三年的,经用人部门经理或总监考核、批准,也可直接享受中高级员工待遇。
  • 4
    近两年内从本公司离职的员工(因严重违纪或不能满足岗位需求被辞退、劝退人员除外),回公司复职,从事原岗位或相近岗位的,可以免除试用期,享受离职时级别待遇,原工龄连续计算;离职超过两年或复职后从事新岗位工作的,经用人部门经理或总监考核、总经理批准,可以参照此规定执行。
福利待遇
  • 有竞争力的薪酬
  • 社会保险
  • 晋升发展
  • 奖金及分红
  • 免费系统培训
招聘职位

  • 百度KA销售经理
    任职部门:百度KA销售经理 招聘人数:5

    1、负责研究广告行业发展趋势与热点,向行业合作伙伴宣传和推广公司相关项目,挖掘有潜质优质客户,达成销售业绩指标,公司有专业技术人员和专业客服负责售后服务支持工作;
    2、负责研究与调研竞品媒体广告系统与相关策略指标数据,根据业务要求,开拓市场,定期客户的回访,为客户提供快速、准确与专业的销售服务;
    3、通过多元化营销方式(不限于电话、微信、会务沙龙等)进行客户的约见与拜访;
    4、熟练掌握公司各类产品知识为客户提供最具针对性的服务方案;
    岗位要求:
    1、年龄22-35岁,性别不限,大专以上学历,良好的仪表气质;
    2、有过基础市场开发的工作、抗压能力强,具备传统广告行业或互联网广告、会展媒体资讯行业等经验或资源者优先,可带团队入职或销售团队管理经验更佳;
    3、逻辑思维清晰,工作稳重、成熟,能对工作提出独到见解;
    4、具有良好的领悟、执行能力,较强的沟通、表达能力、团队协作能力;
    5、具有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度。
    薪资福利待遇:
    底薪3000-6000+高额提成(提成上不封顶)+奖金+补助
    1、行业领先水平薪资待遇;
    2、享有交通补助、邮费补助、话费补助、生日礼物、节日慰问礼金、年度工龄工资;
    3、持续、系统的全方位的培训,广阔的发展空间;


  • 百度销售顾问
    任职部门:百度销售顾问 招聘人数:10

    1、通过电话和拜访方式与企业负责人进行沟通,推广销售“百度”相关产品,详情请见e.baidu.com。
    2、在销售经理的指导下完成个人及团队的各项销售指标。
    应聘条件:
    1、年龄20-30岁,形象气质佳,沟通能力强;
    2、对电子商务和网络营销有初步认识,能运用word、excel办公软件;
    3、能吃苦,愿付出,工作认真负责,事业心强;
    4、有梦想,有工作目标,有行动力,有团队合作意识;
    5、挑战自我,挑战高薪;
    6、有营销经验者优先录用;
    福利待遇:
    1、薪资面议;
    2、固定薪资+高额提成+其他奖励;
    3、相关培训;
    4、享有每月6天休息(单双休)及婚假、产育假等假期制度;
    5、不定期组织聚餐和旅游,以及其他活动;

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